Q：我在选择工作的时候，在跟企业沟通的时候，会产生一种恐惧心理，这种恐惧心理怎么解决？

      李开复：我觉得你要把大部分企业当作傻瓜。他没有任何信息，他凭什么决定求职的任何人的去留，企业招聘的时候看看履历表，看看你成绩第几名，面试的时候问你这个问题那个问题；这鞋都是有很大的随机因素的，不能因为随机的傻瓜做了错误的决定影响你斗志。

      你想到你现在大学毕业是最关键的时期，你一定要最大化你的机会，什么是最大化你的机会，就是不能受挫折影响，申请尽量多合适你工作的机会，一个一个去试。另外一个你要对自己有一种自我认识，如果你和一个你申请的工作差距太大了，其实你心里已经知道了，或者你应该做足够的咨询，你应该申请的大部分应该是你可以得到的工作，或者有几个高不可及也可以侥幸试一试，但不能把所有精力都放在高不可及的侥幸工作申请上。这也是今天一个问题，大学生就业要求太高，高到不合理。这方面还是要仔细考虑一下。但是我觉得你如果能够挑选少数几个高不可及，大部分精力放在那种很有可能得到的工作，绝不要因为一两个挫折就让自己有这种失败感。

      徐小平：其实开复第一句话就是答案了。我想起来今年年初美国大学发生了杀人事件，当时网上都说是中国人来自上海，我断定绝不是中国，因为中国学生失恋的话，中国人失恋他一般都是自杀而不会杀人。所以企业拒绝你你就觉得自己不行了吗？不是，就是坚持，你把它当做一种需要救助的有问题的人跟他谈，最后越谈越有信心，当然你也要寻找你错在哪里。我在国外的时候发现洋人对我态度不好然后愤怒打电话去抱怨，现在想想我语言不好结结巴巴，人家没那个耐心，第二个我走出去不符合他们习惯的表情、动作等等的，所以这个方面你要通过自己去提升。