求职犹如卖产品，首先要熟悉自己的产品，然后要知道消费者的“胃口”。这里的产品换成了求职者本人，消费者就是招聘企业。在应聘求职时，要针对自己的能力特长，以及专业、行业、职业和招聘企业的特点，采取适当的求职方式才可以打动用人单位，有时甚至能取到事半功倍的效果。
近年来，大学生在求职时，在方式和方法有了许多创新，也得到了招聘单位的认可，但是区分不同的行业和职业，不能一味仿效，否则，弄巧成拙。
对于新兴行业，如动漫、设计等创意产业，娱乐、影视类服务产业，世界500强企业可以采用一些新潮求职方式，有时能够化腐朽为神奇，获得面试官的认可。
大学生新潮求职的主要方式有：
1.求职名片
 特点:提纲挈领,要点突出,使面试官在最快的时间了解求职者。
 适合学生:成绩优秀,能力突出,担任过学生干部,在社会上做过兼职，并取得较好成绩。
案例：
重庆工商大学，张某，男，金融专业学生，从大二开始学习策划，并在一家房地产公司策划公司做兼职，参与了项目策划，实践经验丰富。他在2005年毕业求职时，采用了求职名片，得到了用人单位的认可，并成功就业。
2.电子杂志
特点:形象生动,通过声音、文字、图片全面展示求职者。
适合学生：形象气质较好，写作能力强，综合素质高，获得较多荣誉，社会实践经验丰富。可以应聘的职位如：编辑、设计、记者、主持人等。不要用艺术照。
案例：
 西南政法大学，向某，女，广播新闻专业，形象气质好，擅长写作，成绩中上，策划过许多活动，担任校报编辑，参加过许多社团活动。在2006年毕业求职时制作了求职电子杂志，通过声音、图片和文字把自己“打扮”得靓丽抢眼，得到了用人单位好评，在北京某报社成功就业。
3.求职光盘
特点:形象生动,迅速抓住面试官的眼球,擅长展示求职者的气质、外形、亲和力、表达能力。
适合学生：主要针对影视娱乐、主持类学生，形象好，普通话标准，特别上镜的同学。
案例：
四川师范大学，钟某，女，播音主持专业学生，普通话好，气质优雅，上镜自然，有多年舞台主持经验。在2004年求职时，制作了求职光盘，通过朗诵，战时自己普通话，并把自己的主持录象编辑拷贝进去，在求职时顺利就业。
4.博客求职
特点:全方面展示自己,通过点击量来聚人气,充分展示自己的思想观点,学习经历、个性特长。但是博客无法直接影响招聘单位，除非求职者是名人，或者有典型的新闻事件。所以一般来说只是简历辅助作用，同时博客因为内容泛散，难以引起面试官的注意。
5、个人网页
适合对象：想要应聘网页制作的人，特别优秀的“名人”学生
6、手写简历
一般不用，因为不够规范
适合对象：字非常漂亮，应聘文秘，美工等
7．在简历中加入人才素质测评报告

这是可以，现在简历的后面流行写职业规划，可以测评报告来分析自己，但是不要繁杂，否则属于画蛇添足。