求职犹如卖产品，首先要熟悉自己的产品，然后要知道消费者的“胃口”。这里的产品换成了求职者本人，消费者就是招聘企业。在应聘求职时，要针对自己的能力特长，以及专业、行业、职业和招聘企业的特点，采取适当的求职方式才可以打动用人单位，有时甚至能取到事半功倍的效果。
近年来，大学生在求职时，在方式和方法有了许多创新，也得到了招聘单位的认可，但是区分不同的行业和职业，不能一味仿效，否则，弄巧成拙。
对于新兴行业，如动漫、设计等创意产业，娱乐、影视类服务产业，世界500强企业可以采用一些新潮求职方式，有时能够化腐朽为神奇，获得面试官的认可。
大学生新潮求职的主要方式有：
1.求职名片
 特点:提纲挈领,要点突出,使面试官在最快的时间了解求职者。
 适合学生:成绩优秀,能力突出,担任过学生干部,在社会上做过兼职，并取得较好成绩。
案例：
重庆工商大学，张某，男，金融专业学生，从大二开始学习策划，并在一家房地产公司策划公司做兼职，参与了项目策划，实践经验丰富。他在2005年毕业求职时，采用了求职名片，得到了用人单位的认可，并成功就业。
2.电子杂志
特点:形象生动,通过声音、文字、图片全面展示求职者。
适合学生：形象气质较好，写作能力强，综合素质高，获得较多荣誉，社会实践经验丰富。可以应聘的职位如：编辑、设计、记者、主持人等。不要用艺术照。
案例：
 西南政法大学，向某，女，广播新闻专业，形象气质好，擅长写作，成绩中上，策划过许多活动，担任校报编辑，参加过许多社团活动。在2006年毕业求职时制作了求职电子杂志，通过声音、图